TEORİK DÜŞÜNCELER TEMELİNDE BİR RASYONALİTE YOKSUNLUĞU OLARAK BATIL İNANÇLARIN YÖNETİCİLER ÜZERİNDEKİ BELİRGİNLİĞİNİN TANITILMASI: BİR ARAŞTIRMA DENEMESİ̇, 417-436
THE INTRODUCTION OF THE DEPRIVATION ON THE MANAGERS OF THE SUPERSTITIOUS BELIEFS AS A LACK OF RATIONALITY ON THE BASIS OF THEORETICAL CONSIDERATIONS: A RESEARCH EXPERIMENT
http://dx.doi.org/10.9761/JASSS6969
Hakan KARA -- Bülent TOKAT
YÖNETİCİLERDE BOYUN EĞİCİ DAVRANIŞLARIN KÖKENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMȦ, 263-284
A RESEARCH ON THE ORIGINS OF SUBMISSIVE ACTS OF MANAGERS
http://dx.doi.org/10.9761/JASSS699
Hakan KARA -- Nevin UZGÖREN - Ergin UZGÖREN
GİRİŞİMCİ KADIN YÖNETİCİLERİN STRES ALTINDA KENDİNİ DENETLEME BECERİLERİ:BU KONUDA DÜZENLENEN BİR ANKET ÇALIŞMASININ SONUÇLARİ, 669-695
THE SELF-ASSESSMENT ABILITIES OF ENTREPRENEUR WOMAN MANAGERS UNDER STRESS: THE RESULTS OF A SURVEY ON THIS ISSUE
http://dx.doi.org/10.9761/jasss_580
Hakan KARA -- Emre SEZİCİ